大学生个人对自己的职业发展有自己的设想，并试图能够按照这个设想去实现理想中的职业生涯，从而得到组织、家庭和社会的认可。大学生如果能按照自己的理想去设计一条适合其主要能力和价值观的职业生涯的话，即他以自身能力控制自己的职业发展道路，就越能成功，并拥有越高 的成就感。因此，良好的职业生涯规划对大学生的成功具有重要意义.
职业生涯目标的确定，就是明确自己想成为一个什么样的人，在行政管理卜达到某一级别，担任某一职务.在专业技术上达到某一职称，成为某一领域专家。
大学生要确立一个什么样的职业生涯目标，这要根据主客观条件和可能来加以设计。每个人的条件不同，所以目标也不可能完全相同，但在确定目标时，以下几条原则是必须要坚持的。
1.与社会企业需求一致。‘社会企业有需求，你在社会上才有位置，而你的目标才能有实现的基础与平台。
2.与自身特点相适合。这些特点就是你的性格、兴趣、特长，只有将目标建立在特长与优势之卜，你才能处于主动地位。
3.目标要高但不能不切实际。适当高远的目标对自己有激励作用，但一味追求高，不切实际地好高骜远只不过是“水中捞月”。
4.目标幅度不宜过宽。一般来说，专业面越窄，所需力量越少，用相同的力量从事相对窄的目标，则成功率相对较高。
5.目标要有弹性。在实现目标的安排上不要过急、过满或过死，即使在发生某些意外的情况下，也有时间和精力进行缓冲。
6.日标长短配合恰当。长期目标可为人生指明方向，鼓舞斗志，要留有余地，这样而短期目标是长期E目标实现的保证。
7.同一时期的目标不宜过多。目标：越多则会分敝自己有限的时间和精力，从而影响最终目标的实现。
8.目标应当具体。目标设置必须是在法律规定、道德范畴之内，不能建立在损害他人、集体和国家利益的基础上。
